Алматинская академия Министерства внутренних дел Республики Казахстан имени Макана Есбулатова-это устойчивая инновационная научно-образовательная организация, Академия нового поколения, эффективно объединяющая передовой опыт в области науки, образования и правоохранительных органов.
Миссия Алматинской академии МВД-стать центром по обеспечению органов внутренних дел высокопрофессиональными кадрами нового формата с передовыми знаниями и профессиональной компетентностью для обеспечения противодействия преступности, общественного порядка и общественной безопасности. Академия реализует программы высшего, послевузовского и дополнительного образования по соответствующим направлениям подготовки кадров.
Образовательные программы высшего, послевузовского и дополнительного образования направлены на подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов для соответствующих сфер деятельности органов внутренних дел. В академии обучаются все категории обучающихся: от курсанта до первого руководителя департаментов центрального аппарата МВД и областных департаментов полиции.
С 2021 года в Академии работают факультет подготовки управленческих кадров и факультет дополнительного образования. Перед открытием новых факультетов была проведена большая аналитическая работа. Изучен мировой опыт специальных учебных заведений по подготовке руководства полиции. В том числе за основу взят передовой опыт Великобритании, Германии, Японии и России, где систематически обучается развитие управленческих, технических и коммуникационных навыков, лидерских способностей.
В ходе курсов слушатели получат навыки административно-хозяйственной деятельности, финансово-правовой грамотности, проектного, кризисного и HR-менеджмента, ораторского искусства, коммуникативных навыков и эффективного общения с населением. На занятия на факультетах приглашены лекторы из руководства Министерства внутренних дел и руководства центрального аппарата МВД, начальники территориальных департаментов полиции, наиболее опытные специалисты органов внутренних дел, других правоохранительных и государственных органов, представители общественных организаций и СМИ, депутаты Парламента, члены Национального совета общественного доверия, эксперты ОБСЕ и ПРООН, представители стран СНГ и Республики Казахстан привлечены ведущие ученые вузов, ветераны органов внутренних дел.
На заключительном этапе учений обучающиеся участвуют в командно-штабных учениях, проводимых совместно с подразделениями Национальной гвардии Республики Казахстан, где слушатели практикуют применение полученных знаний и навыков при обычных кризисных ситуациях (социальные конфликты, экстремистские проявления, чрезвычайные ситуации и др.).
Соответствующие центры факультета дополнительного образования реализуют образовательные программы по курсам повышения квалификации специалистов по наркотикам и киберпреступности, экстремизму, борьбе с организованной преступностью и идеолого-имиджевой работе.
В рамках реализации дополнительных образовательных программ в Академии запущен проект «Мобильная академия», в результате успешной реализации которого профессорско-преподавательский состав академии посетил места дислокации областных департаментов внутренних дел и обучил более 150 руководителей среднего звена навыкам управления проектом и способам сервисного обслуживания в работе полиции. Отличительной особенностью данного проекта является изменение формата курса производственного профессионального обучения, то есть обучение слушателей без отрыва от работы.
По поручению министра внутренних дел в киберполигоне Академии, открытом в рамках реализации института частного партнерства, проводится межведомственное обучение сотрудников соответствующих подразделений по системе кибербезопасности. В целях проведения профориентационной работы по привлечению молодежи на службу в органы внутренних дел на постоянной основе запущен проект «Один день в полиции», реализация которого не ограничивается только посещением Академии, но и посещением базы территориальных подразделений полиции. Успешности реализации данного проекта способствует и фактор личного интереса выпускников Алматинской академии, которые в настоящее время занимают руководящие должности в областных департаментах внутренних дел. Таким образом, совместный проект, реализованный благодаря помощи первых руководителей управлений полиции Алматинской, Мангистауской, Жетысуской и Павлодарской областей, способствовал увеличению числа кандидатов на должности в этих подразделениях ДВД и увеличению обучения в ведомственных организациях образования.
Программы послевузовского образования направлены на подготовку научных, научно-педагогических и управленческих кадров для органов внутренних дел. В целях обеспечения подготовки нового формата руководства департамента внутренних дел в условиях реформирования правоохранительной системы и модернизации органов внутренних дел впервые в истории ведомственных образовательных учреждений в 2021 году в Академии начала реализовываться двухдипломная программа. Реализация данного проекта стала возможной благодаря соглашению о сотрудничестве с Университетом – партнером-алматинским университетом менеджмента.
В магистратуру профильного направления по двудипломной программе на руководящие должности территориальных подразделений полиции могут поступить сотрудники органов внутренних дел, состоящие в кадровом резерве. По окончании курса выпускникам вручаются дипломы двух вузов и двух степеней: — магистр бизнеса и управления по образовательной программе» Управление проектами«; — магистр национальной безопасности и военных дел по образовательной программе» правоохранительные органы».
Факультет профессиональной подготовки осуществляет подготовку кадров для органов внутренних дел по программам бакалавриата и курсам начальной профессиональной подготовки. С 2023 года Академия возобновила подготовку кадров по образовательным программам высших учебных заведений для обеспечения органов внутренних дел высококвалифицированными кадрами, специализирующимися в области IT-технологий, IT криминалистов, криминальной и административной полиции, борьбы с организованной преступностью, экстремизмом, незаконным оборотом наркотиков и киберпреступностью. На основе анализа зарубежного опыта подготовки полицейских кадров с учетом современных реалий в сфере борьбы с преступностью на факультете внедрена программа подготовки специализированных полицейских кадров нового формата. Особенностью учебного процесса являются первые шаги-поддержание тесного контакта с практикой, обучение навыкам будущей профессии.
Теоретическое и практическое обучение по специальной специальности в учебном процессе осуществляется специальными кафедрами на базе соответствующих учебных центров и кибер полигона Академии с привлечением сотрудников центра, ведущих ученых и опытных сотрудников кафедр по услугам ОВД. Практико-ориентированный подход также обеспечивается путем обучения с выездом в территориальные подразделения полиции.
Самым важным аспектом обучения является боевая подготовка полиции. В связи с этим при обучении в Академии особое внимание уделяется специальной тактике полиции, занятия проводятся на специально оборудованных оперативно-тактических полигонах, близких к реальной ситуации. Кандидаты на службу в подразделениях отряда специального назначения (СОБР) обучаются на курсах начальной профессиональной подготовки в соответствии с программой, специально разработанной кафедрой тактико-специальной подготовки. Такая же учебная программа для категории офицеров СОБР, составленная из женщин, также успешно прошла испытания и оказалась успешной.
Механизмами политики обеспечения академического качества в академии являются мероприятия по распространению передового опыта в учебно-методической работе и повышению профессиональной квалификации. На плановой основе организуются стажировки и повышение квалификации профессорско-преподавательского состава по образовательным технологиям и методике обучения, а также профилю управления проектами. В настоящее время более 80% профессорско-преподавательского состава прошли курсы повышения квалификации по профилю преподаваемых дисциплин за последние два года.
Сотрудники академии при прохождении сертификационного тестирования по системе КАЗТЕСТ превысили требуемый уровень более чем на 100%. С 2022 года в академии реализуется и успешно действует политика оценки деятельности профессорско-преподавательского состава на основе основных показателей деятельности KPI, являющихся системой развития кадрового потенциала кафедр. Академическая политика академии использует инновационную систему оценки учебных достижений обучающихся, основанную на современных образовательных критериях. В учебный процесс академии активно внедряются интерактивные методы и творческие формы проведения занятий. С этой целью для педагогического коллектива организуются и проводятся мероприятия по изучению, обобщению и внедрению педагогического опыта, новых технологий обучения и современных методов проведения занятий в учебно-воспитательный процесс. Ежегодно в академии проводятся информационно-методические семинары и тренинги по современным образовательным и кейсовым технологиям, эффективным методам обучения, а также курсы педагогического мастерства для молодых учителей.